A. Сжатая модель разрешения этических споров

--------------------------------

<8> Kenneth Blanchard and Norman Vincent Peale, The Power of Ethical Management (1986).

1) Это законно? При ответе на этот вопрос менеджер должен изучить применяемое право внутри компании и за ее пределами. Законы будут толковаться в широком смысле: как таковые они будут включать не только правила и положения государственных органов, но и требования к саморегулируемым организациям и биржам, а также лучшие отраслевые практики (среди прочего). Если нарушение становится очевидным, анализ может остановиться на этом.

2) Это сбалансировано? Вопрос о балансе включает в себя принцип справедливости.

3) Что я ощущаю от этого? Данный вопрос побуждает менеджера индивидуализировать решение и изучить его физическое воздействие (например, потеряю ли я сон из-за этого вопроса?).