Если член или кандидат определит, что информация является существенной, члену или кандидату следует предпринять необходимые усилия по публичному распространению этой информации. Эти усилия обычно предполагают побуждение компании-источника к тому, чтобы сделать информацию общедоступной. Если ее публичное распространение невозможно, член или кандидат обязаны сообщить эту информацию только выделенным для этого внутри компании члена или кандидата руководителям и сотрудникам, отвечающим за комплаенс. Они не имеют права совершать инвестиционных действий или менять рекомендации по инвестированию на основе этой информации. Кроме того, члены и кандидаты не имеют права целенаправленно участвовать в действиях, которые могут побудить инсайдеров компании к раскрытию существенной непубличной информации для ограниченного круга лиц.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875