Бланк (угловой штамп)
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования,	Приложение № 2
к приказу Минобразования России
от 1 октября 2001 г. № 3244
	
дата, регистрационный номер			
Форма справки-вызова
Лицевая сторона справки-вызова
СПРАВКА-ВЫЗОВ №		
для лиц, обучающихся в образовательных учреждениях
среднего профессионального образования по очно-заочной (вечерней)
и заочной формам

(полное наименование предприятия, учреждения, организации)
В соответствии с п. 8 ст. 50 Закона Российской Федерации "Об образовании" в редакции

Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ успешно обучающемуся студенту		курса	

(фамилия, имя, отчество (в дательном падеже))
предоставляется дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для подготовки  и защиты дипломного проекта (работы), или сдачи итогового междисциплинарного экзамена по специальности, или сдачи итоговых экзаменов по отдельным дисциплинам (ненужное зачеркнуть)

с		по		продолжительностью		календарных дней.	
	(число, месяц, год)		(число, месяц, год)		(количество)		

(полное наименование образовательного учреждения среднего профессионального образования)
имеет государственную аккредитацию  
(наименование органа, выдавшего свидетельство

о государственной аккредитации, реквизиты этого документа)
Руководитель
образовательного учреждения среднего профессионального образования
			
М.П.	(подпись)		(фамилия, имя, отчество)	
линия отрыва
СПРАВКА-ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
Студент  
(фамилия, имя, отчество)
находился в  
(наименование образовательного учреждения среднего профессионального образования
(в предложном падеже))
с		по		
	(число, месяц, год)		(число, месяц, год)	
Руководитель
образовательного учреждения среднего профессионального образования
			
М.П.	(подпись)		(фамилия, имя, отчество)	

Оборотная сторона справки-вызова
Извлечения из Кодекса законов о труде Российской Федерации
(официальный текст по состоянию на 18.08.97)
"Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.
Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года (в ред. Федерального закона от 24.11.95 № 182-ФЗ)".
"Статья 198. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях
Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах – 20 календарных дней, на третьем и последующих – 30 календарных дней.
Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах – 10 календарных дней, на третьем и последующих – 20 календарных дней.
Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах – 30 календарных дней, на третьем и последующих – 40 календарных дней.
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.
Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью в 4 месяца, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений – 2 месяца.
За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1)".
Сохраняются льготы для студентов и учащихся, предусмотренные статьями 195, 197, 199 и 200 Кодекса законов о труде Российской Федерации.