3. Заключительные положения

3.1. При составлении отделом кадров загранучреждений "Плана замены сотрудников загранпредставительств" список лиц, подлежащих замене, передается в отдел по работе с кадрами центрального аппарата Министерства для рассмотрения возможности последующего трудоустройства в системе Министерства.

3.2. Сотрудникам, командированным из центрального аппарата Министерства, по истечении срока загранработы предоставляется прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии, с согласия работника - другая работа (должность). Принятие на работу сотрудника в центральный аппарат Министерства из загранпредставительства осуществляется в порядке перевода. В приказе делается ссылка на п. 5, ст. 29 КЗоТ России.

3.3. Перед работниками, направленными на работу в загранпредставительства на условиях контракта, Министерство не несет обязательств по их дальнейшему трудоустройству.