6. В сфере кадровой политики рекомендуется

6.1. Обеспечить недопущение преференций по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности при назначении на должность государственной гражданской службы или муниципальной службы.

6.2. Обеспечить подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, участвующих в реализации государственной национальной политики, в соответствии с профессиональным стандартом специалиста в сфере национальных и религиозных отношений, утвержденным приказом Минтруда России от 2 августа 2018 г. N 514н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере национальных и религиозных отношений" (зарегистрирован Минюстом России 7 сентября 2018 г., регистрационный N 52115).", а также с учетом вопросов профилактики экстремизма в молодежной среде.

6.3. Направлять сотрудников, задействованных в сфере реализации государственной национальной политики, для участия в обучении, организованном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере реализации государственной национальной политики, на базе одного из ведущих вузов страны.

6.4. Содействовать проведению региональных конференций, семинаров, круглых столов по вопросам укрепления общероссийского гражданского единства, межнациональных (межэтнических) и этноконфессиональных отношений и профилактики экстремизма.