III. Основные функции пункта отбора

14. Пункт отбора осуществляет следующие основные функции:

1) в части выполнения задания на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту:

а) прием заявлений о поступлении на военную службу по контракту и документов, необходимых для оформления личных дел и допуска к государственной тайне граждан Российской Федерации;

б) проверка анкетных данных кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, и уточнение в установленном порядке по запросам в органы внутренних дел и в отделы военных комиссариатов по муниципальным образованиям сведений для занесения в документы воинского учета;

в) информирование граждан по вопросам порядка отбора кандидатов на военную службу по контракту и ее прохождения, а также ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства Российской Федерации;

г) ознакомление кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, оформляемых на допуск к государственной тайне, с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

д) проведение военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

е) проверка документов, подтверждающих квалификацию, и проверка физической подготовки кандидатов в соответствии с требованиями, установленными для поступающих на военную службу по контракту;

ж) оформление личных дел кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

з) направление кандидатов, поступающих на военную службу по контракту (по согласованию с военным комиссаром), на медицинское освидетельствование для определения категории годности их к военной службе;

и) организация работы совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

к) выдача кандидатам, поступающим на военную службу по контракту, предписаний для убытия в воинские части и воинских перевозочных документов;

л) подготовка проектов приказов (по личному составу) о приеме на военную службу по контракту кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

м) контроль прибытия кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, в воинские части;

2) в части проведения агитационной и информационно-разъяснительной работы:

а) разработка предложений по повышению эффективности работы по популяризации военной службы и привлечению граждан на военную службу по контракту и выполнение такой работы;

б) подготовка информации о работе пункта отбора и ее размещение в установленном порядке в средствах массовой информации и на официальном сайте Министерства обороны в глобальной информационной сети "Интернет";

в) участие в установленном порядке в информационно-агитационных акциях при проведении массовых мероприятий;

г) участие в проведении в установленном порядке социологических опросов по вопросам военной службы по контракту;

3) в части ведения учета граждан, обратившихся по вопросу поступления (поступивших военнослужащих) на военную службу по контракту:

а) организация и ведение персонального и количественного (статистического) учета граждан, обратившихся по вопросу поступления (поступивших военнослужащих) на военную службу по контракту, прибытия кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, в воинские части, не прибывших в воинские части к сроку, установленному приказом (по личному составу) о приеме на военную службу, а также кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, отказавшихся заключить контракт о прохождении военной службы;

б) учет личных дел кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

в) контроль закрепления личных номеров за кандидатами (из числа граждан Российской Федерации), поступающими на военную службу по контракту.