4. Мероприятия по профессиональной реабилитации

Нуждаемость в данном виде мероприятия для инвалида (ребенка-инвалида) с сочетанным нарушением сенсорных функций (зрения, слуха) определяется при необходимости проведения мероприятий по профессиональной ориентации, включающей профессиональное информирование, профессиональное консультирование, профессиональный отбор, профессиональный подбор, а также содействие в трудоустройстве с рекомендациями о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами.

Противопоказанными видами трудовой деятельности для инвалидов и детей-инвалидов старше 14 лет с нарушением одновременно функций зрения и слуха (слепоглухота) являются:

Виды трудовой и профессиональной деятельности, связанные с постоянным зрительным контролем за процессом работы, требующие безусловной реакции на звуковые и речевые сигналы и символы, которые при утрате (отсутствии) слухового и зрительного контроля могут привести к угрозе жизни и/или потере здоровья инвалида и/или людей.

В том случае, если вид и степень тяжести сопутствующей (иной) патологии также является инвалидизирующей, противопоказанные виды трудовой деятельности для инвалидов с сочетанным нарушением сенсорных функций дополняются соответствующими ограничениями.

Рекомендуемые условия труда для данной категории граждан определяются в следующих формулировках, представленных в ИПРА: "доступные виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда; трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц; нуждается в дополнительных перерывах".

Также, в ИПРА, при наличии рекомендаций по содействию в трудоустройстве, а также инвалиду, осуществляющему трудовую деятельность на момент проведения МСЭ, определяются рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида с одновременным нарушением функции зрения и слуха.

Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов с одновременным нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих с учетом выполняемой трудовой функции, определены положениями приказа Минтруда России от 19.11.2013 N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности", и включают в себя:

а) оснащение (оборудование) специального рабочего места тактильными тифлотехническими устройствами для беспрепятственного нахождения инвалидом с одновременным нарушением функции зрения и слуха - слепоглухим своего рабочего места и выполнения работы, электронными тифлотехническими средствами функционального назначения, обеспечивающими возможность выполнения работы без зрительного и слухового контроля;

б) для рабочего места, предполагающего работу на компьютере, - оснащение (оборудование) специального рабочего места тифлотехническими устройствами, устройством телетайпной связи, подсоединяемым к брайлевскому дисплею, тифлоорганайзером, с использованием дополнительных периферийных устройств и электронных тифлотехнических средств функционального назначения, обеспечивающими возможность выполнения работы без зрительного и слухового контроля;

предоставление работодателем по соглашению с работником возможности получения последним услуг тифлосурдопереводчика на специальном рабочем месте.

Также, при необходимости, определяются рекомендации по производственной адаптации: социально-психологическая адаптация и социально-производственная адаптация, направленная на достижение рационального трудоустройства, в том числе, по результатам оценки профессионально-производственной характеристики, представленной на экспертизу.