III. Организация проверки содержащихся в Уведомлениях сведений

10. Зарегистрированное Уведомление в тот же или следующий за ним день (за исключением нерабочих дней) передается отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отделом учета кадров загранаппарата) на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка).

11. Организация проверки осуществляется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отделом учета кадров загранаппарата) по поручению представителя нанимателя (работодателя) или лица, его замещающего, во взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства промышленности и торговли Российской Федерации путем:

проведения бесед с гражданским служащим центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, подавшим Уведомление (указанным в Уведомлении);

получения от гражданского служащего центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.

12. Проверка осуществляется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отделом учета кадров загранаппарата) в пределах своих полномочий в течение 5 рабочих дней со дня регистрации Уведомления в Журнале.

По окончании проверки Уведомление с приложением материалов проверки направляется Отделом представителю нанимателя (работодателя) или лицу, его замещающему, для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы.

По решению представителя нанимателя (работодателя) или лица, его замещающего, Уведомление направляется как одновременно во все государственные органы, так и в один из них, в соответствии с компетенцией.