I. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка) к должностному окладу работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее - Служба) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ При стаже работы │Размер надбавки (в процентах к │

│ │месячному должностному окладу) │

├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│от 1 до 3 лет включительно │ 10 │

│от 3 до 8 лет включительно │ 15 │

│от 8 до 15 лет включительно │ 20 │

│свыше 15 лет │ 30 │

└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

2. Право на получение надбавки имеют все работники, содержащиеся по штатам Службы, должностные оклады и условия оплаты труда которых установлены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Работникам, содержащимся в установленном порядке на штатных должностях, подлежащих замещению военнослужащими, надбавка выплачивается в порядке и размерах, определенных настоящим Положением. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки, исчисляется один год за год.

Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки