1. В последнее время вопросу корпоративного управления уделяется все возрастающее внимание как отдельными странами, так и на международном уровне. Так, например, ОЭСР установила ряд стандартов корпоративного управления и разработала Руководство, которое может быть использовано государственными органами "при проведении оценки и принятии мер по совершенствованию правовой, институциональной и нормативной базы корпоративного управления в своих странах, а также иными сторонами, такими как фондовые биржи, инвесторы, корпорации и т.д., играющими важную роль в деле совершенствования практики корпоративного управления <*>.
--------------------------------
<*> См. "Принципы корпоративного управления в странах ОЭСР", 21 июня 1999 г.
2. В рамках мероприятий по совершенствованию банковского надзора, постоянно проводимых Базельским комитетом по банковскому надзору <*>, была проделана большая работа по обобщению коллективного надзорного опыта стран - членов Комитета и органов надзора других стран, а также по подготовке Руководства по надзору, которое должно способствовать внедрению надежной банковской практики. Данный документ публикуется Комитетом в целях подтверждения важности принципов корпоративного управления, разработанных ОЭСР, привлечения внимания к вопросам корпоративного управления, которые рассматривались в предыдущих документах Комитета, а также представления на рассмотрение банков и органов надзора некоторых новых аспектов корпоративного управления.
--------------------------------
<*> Базельский комитет по банковскому надзору - комитет органов банковского надзора, созданный в 1975 году Управляющими центральных банков Группы десяти стран. В него входят высокопоставленные представители органов банковского надзора и центральных банков из Бельгии, Канады, Франции, Германии, Италии, Японии, Люксембурга, Нидерландов, Швеции, Швейцарии, Великобритании и США. Как правило, заседания Комитета проводятся в Банке международных расчетов в Базеле, где расположен его постоянно действующий Секретариат.
3. Надлежащее корпоративное управление является необходимым условием нормального функционирования банковского надзора. Таким образом, органы банковского надзора крайне заинтересованы в обеспечении эффективного корпоративного управления в каждой кредитной организации. Имеющийся опыт надзора указывает на необходимость наличия соответствующих уровней подотчетности, а также соблюдения в каждом банке принципа сдержек и противовесов. Иными словами, надлежащее корпоративное управление существенно облегчает работу органов надзора. Более того, надлежащее корпоративное управление может способствовать установлению сотрудничества между руководством банка и надзорными органами.
4. Недавно изданные Базельским комитетом документы по вопросам надежной банковской практики подчеркивают необходимость разработки банками стратегии своей деятельности и установления системы подотчетности за реализацию этой стратегии. Кроме того, транспарентность информации, относящейся к финансовому состоянию банка, принимаемым решениям и осуществляемым мероприятиям, неразрывно связана с подотчетностью в том смысле, что позволяет участникам рынка формировать собственные суждения о системе управления банковскими учреждениями.
5. В данном Руководстве термин "структура управления" применяется в отношении совета директоров и исполнительного руководства (senior management, management) банка. Комитет признает, что законодательная и нормативная база, регламентирующая функционирование совета директоров и высшего исполнительного руководства банков, имеет существенные страновые различия. В некоторых случаях функции совета директоров выполняются наблюдательными советами. Это означает, что такой совет не имеет исполнительных функций. В других странах, напротив, совет директоров имеет более широкие полномочия, что позволяет ему устанавливать общие принципы управления банком. В связи с такими различиями, вкладываемыми в понятия "совета директоров" и "исполнительного руководства" (далее - менеджмента), эти термины используются в данном документе не с точки зрения их правовой структуры, а для обозначения двух руководящих органов банка ("совета директоров" и "менеджмента"). Эти органы названы в данном документе "структурами" корпоративного управления.
6. Базельский комитет издал данный документ для органов надзора различных стран с целью оказания им содействия в области внедрения практики надлежащего корпоративного управления во вверенных им кредитных организациях. Признавая факт присутствия различий в структурных подходах к вопросам корпоративного управления в различных странах, данный документ призван стимулировать такую практику, которая будет способствовать развитию корпоративного управления в рамках различных структур.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей