IV. Условия выплаты премий по результатам работы

17. Работникам отдельных органов ФАПСИ ежемесячно выплачиваются премии по результатам работы (далее - премии).

18. Конкретный размер премии работнику устанавливается на основе индивидуальной оценки качества его труда и личного вклада в выполнение задач, стоящих перед отдельным органом ФАПСИ, и максимальным размером не ограничивается.

Порядок и условия премирования (показатели премирования, размеры премий, условия, при которых работники не представляются к премированию) утверждаются начальниками отдельных органов ФАПСИ по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами.

19. Основанием для выплаты премий является приказ начальника отдельного органа ФАПСИ с указанием размеров премий в процентах к должностным окладам.

При исчислении премии в расчет принимаются должностные оклады, получаемые работниками на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим месяцем, а за декабрь - на 1 декабря календарного года. Выплата премии за декабрь производится в декабре календарного года.