6. Управление вовлеченностью участников команды

6.

Управление вовлеченностью участников команды

6.1.

Создание открытой, уважительной, конструктивной атмосферы среди членов команды

6.2.

Поощрение активного участия и высказываний, привлечение к работе всех членов команды

6.3.

Организация и поддержание комфортного рабочего пространства (размещение членов команды, наглядных пособий, информационных носителей и т.д.)