Публичная декларация целей и задач - 2021 утв. Минтрудом России.

Задача 20: "Развитие профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих"

-

Внедрение механизма организации обучения государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование.

-

Повышение доли государственных гражданских служащих, ежегодно участвующих в мероприятиях по профессиональному развитию, до 85% от штатной численности государственного органа.

А.А. Черкасов,

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

-

Внедрение механизма организации стажировок студентов образовательных организаций высшего образования в государственных органах.

-

Создание дополнительных возможностей для поступления на государственную гражданскую службу выпускников образовательных организаций высшего образования.

-

Увеличение числа студентов, проходящих практику в государственных органах, до 90 тыс. человек в целях расширения возможностей для поступления молодежи на государственную гражданскую службу.

-

Развитие системы мотивации государственных гражданских служащих, участвующих в реализации национальных и федеральных проектов.

-

Проведение оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих - участников реализации национальных проектов (программ) и федеральных проектов на основании ключевых показателей эффективности (KPI), а также осуществление премирования указанных лиц по результатам такой оценки за достижение (выполнение) контрольных точек (показателей, мероприятий) указанных проектов (программ).

А.А. Черкасов,

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции