4. Основные права, обязанности и ответственность работодателя

--------------------------------

<5> Основные права, обязанности и ответственность работодателя по отношению к работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.1. Работодатель имеет право:

а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры (служебные контракты) с работниками в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством о труде, о Следственном комитете, о федеральной государственной гражданской службе;

б) вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;

в) поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей;

г) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Следственного комитета, соблюдения ими настоящих Правил;

д) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами;

е) издавать обязательные для исполнения подчиненными работниками приказы, указания и распоряжения, регулирующие вопросы организации деятельности следственных органов и учреждений Следственного комитета, а также порядок материального и социального обеспечения работников.

Работодатель пользуется и иными правами, предоставленными ему федеральным законодательством о труде, о Следственном комитете, о федеральной государственной гражданской службе.

4.2. Работодатель обязан:

а) соблюдать федеральные законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и условия заключенных им трудовых договоров (служебных контрактов);

б) организовывать труд работников в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами (служебными контрактами);

в) обеспечить и закрепить за работником рабочее место;

г) создавать работникам условия для эффективного и производительного труда; предоставлять возможность ознакомления с необходимыми нормативными правовыми актами; обеспечивать оборудованием, организационной, криминалистической и иной специальной техникой, канцелярскими принадлежностями и расходными материалами;

д) обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

е) выплачивать причитающееся работникам денежное содержание в следующие сроки: аванс - 20 числа ежемесячно, окончательный расчет - 5 числа ежемесячно либо накануне, если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем;

ж) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством;

з) возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими служебных (трудовых) обязанностей;

и) осуществлять обязательное государственное личное страхование работников <6>.

--------------------------------

<6> Положения настоящего пункта применяются для соответствующих категорий работников.

Работодатель выполняет и иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством о труде, о Следственном комитете, о федеральной государственной гражданской службе.

4.3. Материальная ответственность работодателя перед работником регулируется федеральным законодательством о труде.