I. Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликтов интересов

1

Повышение эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные гражданские должности в Федеральном агентстве водных ресурсов (Росводресурсы), требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Отдел правового обеспечения Управления делами, госслужбы и кадров.

Ежегодно,

до 1 февраля.

Итоговый доклад представить

до 1 декабря 2020 г.

Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению.

Формирование у государственных гражданских служащих в Федеральном агентстве водных ресурсов чувства ответственности за соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

2

Принятие мер к повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в Росводресурсы при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов.

Ежегодно, до 1 февраля.

До 1 декабря 2020 г. (итоговый доклад)

Исключение возможных конфликтов интересов на основе родственных и иных связей.

3

Совершенствование механизмов реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством водных ресурсов.

Директора и должностные лица организаций, подведомственных Росводресурсам.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Ежегодно, до 1 февраля.

До 1 декабря 2020 г. (итоговый доклад.)

Снижение рисков коррупционных проявлений в подведомственных организациях.