IV. Порядок работы с кадровым резервом

43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, кадровой службой ФСТЭК России (кадровым подразделением территориального органа ФСТЭК России) подготавливается справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).

44. Копия приказа ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) кадровой службой ФСТЭК России (кадровым подразделением территориального органа ФСТЭК России) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.

45. Выписки из приказа ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва хранятся в личных делах гражданских служащих.

46. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России), размещаются на официальных сайтах ФСТЭК и единой системы в сети "Интернет".

47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России), осуществляется ФСТЭК России (территориальным органом ФСТЭК России) на основе утверждаемого ФСТЭК России (территориальным органом ФСТЭК России) индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего, разработанного в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507).

48. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 43 настоящего Положения.

49. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению директора ФСТЭК России (руководителя территориального органа ФСТЭК России) в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.