V. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда

47. Оплата труда работников в соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, производится за счет ассигнований федерального бюджета.

48. В пределах предусмотренных бюджетных ассигнований на оплату труда работников приказом ГУСПа утверждаются:

фонды оплаты труда работников;

премиальные фонды работников из числа руководителей медицинских подразделений;

премиальные фонды педагогических работников образовательных организаций (по согласованию с руководителями образовательных организаций), а также медицинских работников медицинских подразделений.

49. Формирование фонда оплаты труда работников производится на основании штатных расписаний, утвержденных в порядке, предусмотренном главой II настоящего Положения.

50. При формировании фонда оплаты труда работников учитываются:

а) численность работников, предусмотренная штатными расписаниями работодателей. При изменении численности работников в течение года вследствие перехода работодателя на новый штат штатный норматив и в других случаях, повлекших увеличение (уменьшение) штатной (плановой) численности работников, утвержденный фонд оплаты труда работников пересчитывается исходя из новой штатной (плановой) численности работников.

Если в разрешенных случаях работники замещают воинские должности, то в расчет включается фактическая численность по укомплектованным работниками соответствующим должностям;

б) размеры окладов (тарифных ставок) по должностям работников (профессиям рабочих), в том числе вакантным, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению.

В расчет фонда оплаты труда принимаются оклады с учетом их повышений, предусмотренных настоящей системой оплаты труда, исчисленные в порядке, установленном пунктами 10 и 30.1 настоящего Положения;

в) выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 11 настоящего Положения, и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - из расчета фактически выплачиваемых сумм на день формирования фонда оплаты труда работников;

г) выплаты стимулирующего характера - из расчета объемов средств, выделенных на оплату труда, за вычетом денежных средств, планируемых в соответствии с подпунктами "б" и "в" настоящего пункта.

51. Месячный фонд оплаты труда формируется путем суммирования фондов окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера в расчете на месяц (подпункты "б", "в", "г" пункта 50 настоящего Положения). При формировании фонда оплаты труда предусматриваются также средства на оказание материальной помощи работникам из расчета двух окладов в год.

52. Контроль за правильностью формирования фонда оплаты труда работников и его расходованием осуществляется Финансово-экономическим управлением ГУСПа при проведении контрольных мероприятий.