- записывает упражнение, используя те же способы, что и судьи сложности;
- дает оценку за обязательную пирамиду после консультации с судьями сложности;
- контролирует работу судей как предписано в Технических Регламентах;
- вычитает из общей оценки сбавки за нарушения в соответствии с правилами соревнований;
- контролирует оценки исполнения и артистичности с позиции логики и подходит к судье, оценка которого имеет значительное отклонение от ожидаемой или, когда оценку невозможно оправдать и предлагает изменить оценку (судья вправе отказаться);
- разрешает показ оценок: по истечении времени;
- как только оценки показаны публике, в них невозможны никакие изменения, кроме случаев неправильно показанной оценки или протеста.
- прерывание/остановку выполнения упражнения;
- нарушения правил Времени/ошибки времени;
- опоздание с появлением на площадке в течение 20 секунд;
- ошибки Презентации на площадке соревнования;
Налагает штрафы, предупреждение за:
- нахождение в запрещенной зоне;
- неподходящее поведение/манеры;
- не надет национальный костюм (на церемонии открытия/закрытия);
- одежда для Соревнования не надета на церемонии вручения медалей (50% от призовых денег).
- серьезное нарушение Устава ФИЖ или Правил.
- оценки бригады судей неправильны или невозможны <*>;
- судьи сложности не могут прийти к согласию по оценке трудности;
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875