Приложение N 12. Порядок проведения собеседования с кандидатами, поступающими в военно - учебное заведение

Приложение N 12

к Положению

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С КАНДИДАТАМИ,

ПОСТУПАЮЩИМИ В ВОЕННО - УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

1. Решение о проведении собеседования или сдаче экзаменов принимает председатель приемной комиссии (приложение N 1 к данному Порядку).

2. Собеседование проводится в составе абитуриентской группы специально назначенной начальником вуза подкомиссией. Кандидаты проходят собеседование по направлениям, соответствующим предметам, выносимым на вступительные экзамены.

3. Время абитуриентам для подготовки к собеседованию не предоставляется. Аудитория, в которой проводится собеседование, должна иметь три или четыре рабочих места в соответствии с количеством направлений. Одновременно испытание проходят соответственно три или четыре кандидата.

4. Собеседование проводится в форме устного опроса. При проведении собеседования опрос одного поступающего продолжается, как правило, 0,3 часа, включая время подготовки ответов на вопросы экзаменаторов. Процедура собеседования оформляется протоколом. При собеседовании в протоколе фиксируются все вопросы экзаменаторов.

5. Заключение о результате собеседования делает председатель подкомиссии по проведению данного испытания, в форме "прошел" или "не прошел", и переносит его в протокол заседания подкомиссии (приложение N 3 к данному Порядку), который утверждается председателем приемной комиссии и подписывается его заместителем. Кандидат считается прошедшим собеседование, если по всем направлениям он в основном дал четкие, уверенные и правильные ответы на поставленные вопросы.

6. Результаты собеседования доводятся до кандидатов после утверждения указанного протокола. Кандидаты, не прошедшие собеседование, сдают экзамены на общих основаниях.