IV. Порядок работы с кадровым резервом Россельхознадзора, кадровыми резервами территориальных управлений Россельхознадзора

43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв Россельхознадзора или кадровый резерв территориального управления Россельхознадзора, кадровым подразделением Россельхознадзора или кадровым подразделением территориального управления Россельхознадзора подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации 2017, N 27, ст. 4066).

44. Копия приказа Россельхознадзора о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Россельхознадзора или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Россельхознадзора направляется (выдается) кадровым подразделением Россельхознадзора гражданскому служащему (гражданину).

Копия приказа территориального управления Россельхознадзора, о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв территориального управления Россельхознадзора или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва территориального управления Россельхознадзора направляется (выдается) кадровым подразделением территориального управления Россельхознадзора гражданскому служащему (гражданину).

Указанные копии приказов выдаются в течение 14 дней со дня их издания.

45. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Россельхознадзора, территориального управления Россельхознадзора о включении в кадровый резерв Россельхознадзора, территориального управления Россельхознадзора и об исключении из кадрового резерва Россельхознадзора, территориального управления Россельхознадзора.

46. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Россельхознадзора, кадровые резервы территориальных управлений Россельхознадзора, размещаются на официальных сайтах Россельхознадзора, территориальных управлений Россельхознадзора и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Россельхознадзора, осуществляется Россельхознадзором на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего, разработанного в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507).

Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве территориального управления Россельхознадзора, осуществляется территориальным управлением Россельхознадзора, на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего, разработанного в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации".

48. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Россельхознадзора или кадровом резерве территориального управления Россельхознадзора отражается в справке, указанной в пункте 43 настоящего Положения.

49. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Россельхознадзора, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению руководителя Россельхознадзора в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв Россельхознадзора.

Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве территориального управления Россельхознадзора, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению руководителя территориального управления Россельхознадзора в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв территориального управления Россельхознадзора.