План деятельности Федеральной службы по труду и занятости, включая реализацию национальных проектов, на 2019 год утв. Приказом Роструда от 25.12.2018 N 660.

Направление 1.1. Приоритетная программа "Реформа контрольно-надзорной деятельности в сфере труда"

Направление 1.1. Приоритетная программа "Реформа контрольно-надзорной деятельности в сфере труда" <2>

1.1.1.

Внедрение риск-ориентированного подхода при организации федерального государственного надзора в сфере труда:

1.1.1.1.

Подготовка предложений по внесению изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2017 г. N 197 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"

М.Ю. Иванков

Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений

Снижение нагрузки на бизнес

Проект постановления Правительства Российской Федерации

ноябрь

Дифференцированный подход к проведению контрольных мероприятий в зависимости от степени риска причинения вреда, что существенно повысит эффективность расходования ресурсов путем сосредоточения усилий инспекторского состава на наиболее значимых, потенциально опасных направлениях.

(О.В. Украинский)

1.1.2.

Внедрение системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований

1.1.2.1.

Разработка Программы профилактических мероприятий,

направленных на предупреждение нарушений обязательных требований,

соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на 2018 - 2020 годы

И.И. Шкловец

Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений

Формирование модели социально ответственного, добросовестного, правового поведения подконтрольных субъектов

Программа профилактических мероприятий, направленных на предупреждение обязательных требований на 2018 - 2020 годы

январь

1) Создание условий для снижения случаев нарушения трудового законодательства.

2) Повышение эффективности федерального надзора в сфере труда. Формирование заинтересованности работодателей в соблюдении трудового законодательства.

(О.В. Украинский)