"Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений" (утв. Минтрудом России)

11. Анализ сведений

11.1.

Доля (в %) лиц, представивших сведения с техническими ошибками, которые были выявлены после окончания срока, отведенного на внесение изменений, от общего числа лиц, обязанных представлять такие сведения

0

если 5% и более

1

если менее 5%

11.2.

Доля (в %) сведений, в отношении которых проводится анализ, от общего числа лиц, обязанных представлять такие сведения

0

если 95% и менее

0,5

если более 95%

11.3.

В рамках анализа представленных сведений сопоставляется справка за отчетный период со справками за три предшествующих периода (в случае их наличия), а также с иной имеющейся в распоряжении государственного органа информацией об имущественном положении, осуществляемых полномочиях лица, представившего сведения и иных лиц, получение и обработка которой не противоречит законодательству Российской Федерации.

0,5

0
10. Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 12. Участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений на официальном сайте государственного органа, а также в обеспечении предоставления сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования