"Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений" (утв. Минтрудом России)

1. Показатели, отражающие текущую деятельность подразделений

1.1.

Штатная численность (в %) подразделения к общей штатной численности

0

если менее 1%

2

если от 1 до 2% включительно

4

если более 2%

1.2.

Укомплектованность подразделения

0

если менее 85%

2

если 85% и более

1.3.

Доля (в %) должностных лиц подразделения, прошедших специализированное обучение по программам противодействия коррупции за последние 3 года к фактической численности подразделения

0

если менее 50%

0,5

если 50% и более

1

если 100% должностных лиц

1.4.

Доля (в %) должностных лиц подразделения, имеющих опыт работы в сфере противодействия коррупции более 2 лет, к фактической численности подразделения

0

если менее 50%

0,5

если 50% и более

1.5.

Оснащение техническими средствами, обеспечивающими предупреждение коррупции, мест для оказания государственных услуг и иного взаимодействия с гражданами и юридическими лицами (в т.ч. средствами аудио- и видеозаписи, "электронная очередь" и пр.)

0,5

0

1.6.

Сформирован перечень нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, обязательных для ознакомления лицами, поступающими на государственную службу, и государственными служащими

0,2

0
I. Организационные мероприятия по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства 2. Ведение журналов учета