"Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений" (утв. Минтрудом России)

2. Ведение журналов учета

2.1.

Журналы учета <*> прошиты, пронумерованных журналов и своевременно заполняются в полном объеме.

0

если менее 2

0,

если 2 журнала

<*> В том числе журналы:

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных служащих к совершению коррупционных правонарушений;

регистрации уведомлений о выполнении государственным служащим иной оплачиваемой работы;

регистрации обращений о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные);

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

регистрации уведомлений о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками или другими официальными мероприятиями.

1

если 3 и более журналов
1. Показатели, отражающие текущую деятельность подразделений 3. Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции