IV. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу

26. Гражданским служащим Агентства выплачивается материальная помощь при тяжелом заболевании гражданского служащего, тяжелом заболевании или смерти его супруги, супруга, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, родных братьев и родных сестер, дедушки, бабушки, внуков, при рождении ребенка.

Решение о выплате такой материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем Агентства на основании заявления гражданского служащего и ходатайства руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, при наличии средств фонда оплаты труда Агентства.

27. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается оклад месячного денежного содержания, получаемый гражданским служащим на день выплаты материальной помощи.

При выплате материальной помощи гражданскому служащему, временно замещающему иную должность гражданской службы, в расчет принимается оклад месячного денежного содержания по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

28. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1.1, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Закона. Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;

гражданским служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением материальной помощи при рождении ребенка), других отпусках без сохранения денежного содержания.

29. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем Агентства.

30. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) в размере двух месячных окладов денежного содержания производится за счет средств фонда оплаты труда Агентства один раз в год на основании заявления гражданского служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты к отпуску.

31. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда единовременные поощрения в следующих случаях:

а) при награждении государственными наградами, присвоении почетных званий, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации - в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529; 2016, N 50, ст. 7077, ст. 7078);

б) при награждении ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти - в размере одного оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным классным чином;

в) при поощрении и награждении в соответствии с подпунктами 1 - 3 пункта 1 статьи 55 Закона;

г) при выходе гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет - в размере месячного денежного содержания (выплачивается однократно).

32. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Агентства.