II. Задачи и функции Управления

2. Основными задачами Управления являются:

2.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов, их заместителей, руководителей подведомственных учреждений.

2.2. Обеспечение проведения мероприятий в области труда и социальной защиты государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра.

2.3. Организация методического руководства в области кадрового обеспечения в территориальных органах и подведомственных учреждениях.

2.4. Организация и координация работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Росреестра.

2.5. Организация и координация работы по награждению и поощрению государственных гражданских служащих Росреестра и работников подведомственных учреждений.

2.6. Организация и координация работы по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра и его территориальных органов.

2.7. Повышение эффективности использования кадровых ресурсов, включая работу с кадровым резервом на замещение руководящих должностей структурных подразделений, руководителей территориальных органов и подведомственных учреждений, а также внедрение института наставничества на государственной гражданской службе.

3. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

3.1. Принимает участие в формировании структуры территориальных органов и учреждений, находящихся в ведении Росреестра.

3.2. Оформляет в установленном порядке прием на работу в Росреестр, увольнение государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, предоставление им отпусков, направление в служебные командировки, поощрение и наложение дисциплинарных взысканий, осуществляет подсчет страхового стажа работы (службы) государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра для оплаты листков нетрудоспособности.

3.3. Готовит проекты приказов Росреестра в установленном порядке о назначении на должности и освобождении от должностей заместителей руководителей территориальных органов, а также о назначении на должности и прекращении полномочий руководителей подведомственных учреждений, если иной порядок не установлен законодательством Российской Федерации.

3.4. Готовит документы для представления в Министерство экономического развития Российской Федерации для назначения и освобождения от должностей заместителей руководителя Росреестра и руководителей территориальных органов.

3.5. По согласованию с Финансово-экономическим управлением подготавливает предложения по совершенствованию структуры и штатного расписания центрального аппарата Росреестра, а также внесению изменений в штатное расписание территориальных органов.

3.6. Осуществляет подготовку и представление в Министерство экономического развития Российской Федерации предложений по изменению Схемы размещения территориальных органов.

3.7. Осуществляет комплекс работ по ведению, учету и хранению трудовых книжек государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, личных дел государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов, а также формирование, сопровождение и подготовку к сдаче в архив в установленном порядке.

3.8. Организует составление графиков ежегодных отпусков государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов и подведомственных учреждений, осуществляет контроль их соблюдения и учет.

3.9. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Росреестра и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв центрального аппарата Росреестра.

3.10. Рассматривает и подготавливает для внесения в Министерство экономического развития Российской Федерации предложения по предельной численности и фонду оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра.

3.11. Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов и присвоение классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра и руководителям территориальных органов.

3.12. Организует и обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов.

3.13. Исключен. - Приказ Росреестра от 25.04.2018 N П/0165.

3.13. Разрабатывает предложения в ежегодный план работы Росреестра и подготавливает информацию о результатах его выполнения по вопросам социально-трудовых отношений и кадрового потенциала.

3.14. Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательной организации с последующим прохождением государственной гражданской службы в Росреестре.

3.15. Осуществляет координацию работы по ведению реестра государственных регистраторов прав.

3.16. Осуществляет подсчет стажа государственной службы и формирование документов на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра.

3.17. Выдает государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра справки с места работы.

3.18. Готовит материалы по заключению служебных контрактов с государственными гражданскими служащими центрального аппарата Росреестра, руководителями территориальных органов, трудового договора с директором ФГБУ "Центр геодезии, картографии и ИПД".

3.19. Готовит предложения о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и трудовых отношений.

3.20. Консультирует государственных гражданских служащих по вопросам прохождения государственной гражданской службы.

3.21. Осуществляет формирование предложений и реализацию мероприятий по профессиональному развитию посредством государственного заказа и в рамках государственного задания на профессиональное развитие государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра и его территориальных органов.

3.22. Взаимодействует с Министерством образования и науки Российской Федерации, профильными высшими учебными заведениями по обеспечению отрасли квалифицированными кадрами.

3.23. Обеспечивает деятельность Центральной экзаменационной комиссии и территориальных экзаменационных комиссий по приему экзамена на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным регистраторам прав.

3.24. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов об учреждении ведомственных наград Росреестра и установлении порядка награждения.

3.25. Подготавливает проекты нормативных правовых актов Министерства экономического развития Российской Федерации по созданию геральдических символов Росреестра.

3.26. Оформляет материалы для представления государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра и его территориальных органов к присвоению почетных званий и награждению государственными и ведомственными наградами.

3.27. Предоставляет сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

3.28. Формирует кадровый резерв, организовывает работу с кадровым резервом и его эффективным использованием.

3.29. Готовит документы для оформления государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра и его территориальных органов государственных пенсий за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную гражданскую службу.

3.30. Обеспечивает заказ, хранение и учет бланков строгой отчетности (служебных удостоверений), изготовление и выдачу служебных удостоверений государственным гражданским служащим и работникам центрального аппарата Росреестра, замещающим должности, не относящиеся к должностям федеральной государственной гражданской службы, а также директорам подведомственных учреждений.

3.31. Готовит проекты приказов на премирование руководителей территориальных органов и подведомственных учреждений.

3.32. Рассматривает в рамках установленной компетенции устные и письменные обращения, заявления, жалобы граждан, юридических лиц, обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, принимает по ним решения и направляет ответы заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.

3.33. Осуществляет сбор, анализ и обобщение статистических сведений территориальных органов и подведомственных учреждений в соответствии с компетенцией Управления.

3.34. Осуществляет ведение табеля учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления и руководства Росреестра.

3.35. Участвует в осуществлении контроля, в том числе проверок, за деятельностью территориальных органов и подведомственных учреждений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

3.36. Участвует в рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых, нормативно-технических и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в том числе поступающих на согласование в Росреестр.

3.37. Участвует в мобилизационной подготовке Росреестра.

3.38. Участвует в установленном порядке в подготовке предложений по совершенствованию действующего законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

3.39. По поручению руководства Росреестра совместно с Правовым управлением осуществляет представительство (по вопросам своей компетенции) в судах общей юрисдикции, арбитражных судах различных инстанций по делам с участием Росреестра, его территориальных органов, подведомственных организаций.

4. Управление при выполнении возложенных на него задач и функций имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений, территориальных органов и подведомственных учреждений документы, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, относящихся к компетенции Управления.

4.2. Привлекать государственных гражданских служащих других структурных подразделений и территориальных органов, а также специалистов подведомственных учреждений в установленном порядке для выработки решений по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

4.3. Принимать участие в пределах своей компетенции в работе экспертных и рабочих групп, координационных и совещательных органов, создаваемых Росреестром, а также в работе межведомственных комиссий, совещаниях, научно-практических конференциях, симпозиумах.

4.4. Вносить руководству Росреестра предложения по всем вопросам, относящимся к компетенции Управления, участвовать в их рассмотрении, в том числе в пределах компетенции Управления вносить в установленном порядке предложения о проведении проверок деятельности территориальных органов и подведомственных учреждений, а также о формах рассмотрения результатов проверок и мерах по устранению выявленных недостатков.

4.5. Вносить на рассмотрение коллегии Росреестра вопросы, относящиеся к компетенции Управления.

4.6. В целях выполнения определенных настоящим Положением задач Управление вправе подготавливать:

проекты поручений территориальным органам и подведомственным учреждениям;

предложения о структуре и функциях Росреестра, об улучшении условий труда;

проекты приказов (распоряжений) ненормативного характера по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Росреестра.

4.7. Участвовать в организации по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Росреестра и работников подведомственных учреждений.

5. Осуществляет иные полномочия, не определенные настоящим Положением, но предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе полномочия государственного органа по вопросам государственной гражданской службы и кадров, а также приказами, распоряжениями Росреестра и поручениями Руководителя.