II. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Выплата гражданским служащим Министерства премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в осуществление функций и полномочий Министерства, установленных Положением о Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 418 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 23, ст. 2708; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4088; 2010, N 13, ст. 1502; N 26, ст. 3350; N 30, ст. 4099; N 31, ст. 4251; 2011, N 2, ст. 338; N 3, ст. 542; N 14, ст. 1935; N 21, ст. 2965; N 44, ст. 6272; N 49, ст. 7283; 2012, N 20, ст. 2540; N 37, ст. 5001; N 39, ст. 5270; N 46, ст. 6347; 2013, N 13, ст. 1568, ст. 1569; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 30, ст. 4305; N 31, ст. 4414; N 47, ст. 6554; 2015, N 2, ст. 491; N 24, ст. 3486; 2016, N 2, ст. 325; N 18, ст. 2637; N 28, ст. 4741; 2017, N 15, ст. 2202).

Основаниями для выплаты гражданским служащим Министерства премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются:

положительные результаты деятельности Министерства;

высокие результаты профессиональной служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, в том числе в рамках реализации приоритетных и ведомственных проектов (программ), включая существенный личный вклад гражданских служащих в общие результаты работы, ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций, оперативность, профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства Министерства;

участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности.

2.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.

2.3. Департамент экономики и финансов сообщает Министру связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Министр), курирующим деятельность заместителям Министра и руководителям структурных подразделений Министерства информацию об объеме денежных средств, предполагаемых к выплате в виде премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в расчете на каждое структурное подразделение Министерства с учетом штатной численности гражданских служащих.

2.4. Руководители структурных подразделений Министерства после получения информации от Департамента экономики и финансов об объеме денежных средств, предполагаемых к выплате в виде премий, в течение четырех рабочих дней направляют в Департамент организационного развития и Департамент экономики и финансов согласованные с курирующим деятельность заместителем Министра предложения по премированию гражданских служащих своего структурного подразделения с указанием индивидуального размера премии по каждому гражданскому служащему в денежном выражении.

2.5. Министр устанавливает размеры премий заместителям Министра, руководителям структурных подразделений Министерства, советникам и помощникам Министра.

2.6. Приказ о премировании гражданских служащих Министерства за выполнение особо важных и сложных заданий подготавливается Департаментом экономики и финансов.

2.7. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.