Производительность труда

Тенденция снижения производительности труда в мире, в целом сохраняется. И хотя отмечается некоторое замедление темпов падения этого показателя, глобальный тренд за последние десятилетия все еще нисходящий, несмотря на некоторое улучшение ситуации в отдельных группах стран (в том числе, в России). Это остается довольно существенной проблемой для мировой экономики.

Достаточно пессимистично выглядит ситуация в ведущей мировой экономике - по итогам II квартала 2016 г. в США было зафиксировано (третий квартал подряд) сохранение отрицательных темпов прироста производительности труда, чего не наблюдалось с конца 70-х годов прошлого века. В еврозоне основными аутсайдерами являются преимущественно страны Южной Европы - Греция, Италия, а также Великобритания.

Скорого перелома тренда вероятнее всего не произойдет, так как действующие факторы, способствующие сокращению эффективности труда работников, являются достаточно длительными по времени. Наблюдаемая в последние годы совокупность негативных тенденций не способствует быстрой нормализации положения в этой сфере. Согласно исследованиям ОЭСР, основными причинами отрицательных темпов роста производительности труда на данный момент являются:

доминирование сектора услуг над сектором производства. В экономиках развитых стран происходит переход от производства к услугам, где ввиду большего использования человеческого труда производительность существенно ниже;

отставание современных бизнес-моделей от темпов внедрения технических инноваций. Растущие темпы технологического прогресса подразумевают наличие аналогичных темпов в формировании соответствующих организационных структур и в бизнес-моделях, чего не происходит в последние годы;

непродолжительный эффект от новых технологий на производительность труда. Появление в XX веке новых революционных технологий (электричества, двигателей внутреннего сгорания, телефона, радио) требовало довольно длительного времени для полного внедрения (распространения) в мировой экономике. Современные инновации и технологические прорывы, особенно в сфере информационных технологий, внедряются гораздо быстрее, но и временной эффект на рост производительности труда у них гораздо короче;

современные производства и услуги не подразумевают качественных изменений. В отличие от тех же недавних технологических революционных прорывов, таких как внедрение компьютеров и программного обеспечения, которые обусловили значительные изменения (переформатирование) как в производствах, так и в услугах 20 - 30 лет назад, современные технологии (E-commerce, Big Data, E-applications) не трансформируют процесс производства и услуг, а просто распространяются;

старение населения. Увеличение среднего возраста работников, наблюдаемое в развитых странах, является естественным препятствием для роста производительности труда;

рост неравенства в мире. Наблюдаемый рост неравенства среди различных слоев населения в мире способствует снижению заинтересованности работников в повышении собственной производительности труда;

ухудшение качества образования. Отмечаемое многими экспертами ухудшение общего качества обучения обусловливает дальнейшую стагнацию в росте производительности в дальнейшей трудовой деятельности работников.

несоответствие навыков работника выполняемым задачам. По данным ОЭСР, в последние годы наблюдается некоторый рост числа работников, чьи квалификация и навыки не соответствуют выполняемому ими спектру задач, причем это касается как недостаточности навыков, так и чрезмерности умений для выполнения определенной работы.