Минтрудом России утверждена Публичная декларация целей и задач Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2018 год.
"Публичная декларация целей и задач Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2017 год" (утв. Минтрудом России 30.03.2017)

Задача 12: "Развитие института государственной гражданской службы посредством совершенствования качества кадровой работы, развития профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих"

- Разработка, апробация и внедрение современных кадровых технологий, направленных на оценку профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих и кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы;

- Распространение подходов и методов оценки профессионализма и компетентности на муниципальную службу.

- Расширение осведомленности граждан о требованиях и порядке поступления на государственную гражданскую службу посредством разработки модели компетенций государственных гражданских служащих;

- Повышение профессионализма кадрового состава гражданской службы посредством указания в квалификационных требованиях областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

А.А. Черкасов,

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции
Цель 5: "Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна" Задача 13: "Создание профессионального сообщества сотрудников кадровых служб государственных органов - специалистов в сфере HR-технологий"