Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

I. Общие положения

1. Настоящим Положением о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор) определяется порядок формирования кадрового резерва центрального аппарата Роспотребнадзора и его территориальных органов (далее - кадровый резерв) и работы с ним.

2. Кадровый резерв формируется в центральном аппарате Роспотребнадзора и в каждом из территориальных органов Роспотребнадзора в отдельности.

3. Кадровый резерв формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения в Роспотребнадзоре должностей гражданской службы;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава Роспотребнадзора;

г) содействия должностному росту федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Роспотребнадзора.

4. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Роспотребнадзоре;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность руководителя Роспотребнадзора и руководителя территориального органа Роспотребнадзора (далее - представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.