Тип (завершение этапа/контрольная точка результата/контрольная точка показателя)
Срок
1.
Утвержден паспорт проекта
завершение этапа
Сентябрь 2017 г.
2.
Утвержден сводный план проекта
завершение этапа
5 ноября 2017 г.
3.
Введена в опытную эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций, оснащенная базовым функционалом
контрольная точка
17 октября 2017 г.
4.
Утверждена стратегия развития Федерального центра компетенций. В каждом субъекте Российской Федерации, отобранном для участия в региональной программе повышения производительности труда, определен институт развития, которому присваивается статус регионального центра компетенций. Разработана модель функционирования Федерального центра компетенций и региональных центров компетенций
контрольная точка
15 ноября 2017 г.
5.
Проведена инвентаризация мер поддержки. Разработан механизм содействия в доступе к мерам господдержки в отношении предприятий, получивших консультационные и образовательные услуги через ИТ-платформу и реализовавшие программы, направленные на повышение производительности труда
контрольная точка
1 апреля 2018 г.
6.
Проведена первая ежегодная конференция по вопросам повышения производительности труда
контрольная точка
1 июля 2018 г.
7.
На ИТ-платформе введены в эксплуатацию сервисы "Единое окно" мер поддержки и "Маркетплэйс"
контрольная точка
1 декабря 2018 г.
8.
Нормативные правовые и (или) ведомственные акты, в рамках которых институтами развития предоставляется информация о существующих мерах поддержки внесены в Правительство Российской Федерации и (или) утверждены заинтересованными федеральными органами исполнительной власти
контрольная точка
15 декабря 2018 г.
9.
Проведен анализ достижения результатов проекта, подготовлен план работы на 2019 - 2022 гг.
контрольная точка
1 ноября 2018 г.
10.
На ИТ-платформе введен в эксплуатацию сервис "Бенчмаркинг"
контрольная точка
1 сентября 2019 г.
11.
Сформировано первое типовое решение в сфере производительности труда
контрольная точка
15 декабря 2019 г.
12.
Сформирован первый пакет типовых решений в сфере производительности труда не менее чем по 5 отраслям и 3 функциям