II. Квалификационные требования для замещения должности консультанта отдела

II. Квалификационные требования для замещения должности

консультанта отдела

6. Для замещения должности консультанта отдела устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки _______________;

б) утратил силу;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

г) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ экономики и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил делового этикета, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка Министерства;

д) наличие профессиональных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия с государственными органами и организациями, рассмотрения проектов нормативных правовых актов, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, электронной почтой, работы в системах электронного документооборота, с информационно-телекоммуникационными сетями, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере.