1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, принятие мер, направленных на выявление и устранение причин и условий, способствующих его возникновению

1.1.

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, отдельно - на предмет соблюдения требований законодательства:

- о предварительном уведомлении представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;

- о передаче при конфликте интересов в доверительное управление ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций).

Департамент управления делами и кадров (отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений <2>,

отдел государственной службы и кадров),

организации, созданные для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации <3>

каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:

май 2016 г.

май 2017 г.

Выявить факты нарушения требований законодательства о необходимости предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

Установить наличие (отсутствие) конфликта интересов при владении ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций).

1.2.

Формирование и обеспечение функционирования Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации <1> по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников подведомственных организаций, и урегулированию конфликта интересов <4>.

Департамент управления делами и кадров (отдел профилактики)

ежеквартально

Рассмотрение и решение вопросов служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций.