III. Организация и обеспечение деятельности Департамента

11. Департамент возглавляется директором, который назначается на должность и освобождается от должности Министром.

12. Директор Департамента руководит деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий.

13. Директор Департамента имеет заместителей в соответствии со штатным расписанием Министерства, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром.

14. Заместители директора Департамента, начальники отделов в составе Департамента несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с распределением обязанностей согласно должностным регламентам.

15. В случае временного отсутствия директора Департамента его обязанности исполняет один из его заместителей в соответствии с приказом о назначении исполняющего обязанности директора Департамента.

16. Директор Департамента:

16.1. Распределяет полномочия, предусмотренные настоящим Положением, между отделами, входящими в состав Департамента.

16.2. Распределяет должностные обязанности между своими заместителями и начальниками отделов Департамента.

16.3. Осуществляет контроль и принимает оперативные меры по соблюдению Департаментом установленных Инструкцией по делопроизводству сроков выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководства Министерства.

16.4. Докладывает позицию Департамента руководству Министерства по вопросам, касающимся деятельности Департамента.

16.5. Визирует и подписывает в пределах компетенции Департамента документы, представляемые на подпись Министру и его заместителям.

16.6. Принимает участие в заседаниях Коллегии Министерства, совещаниях, проводимых руководством Министерства.

16.7. Представляет интересы Министерства по поручению его руководства в органах государственной власти и российских организациях, а также в учреждениях и организациях иностранных государств и международных организациях по вопросам, касающимся деятельности Департамента.

16.8. Участвует в работе по подбору и расстановке кадров государственных гражданских служащих, по формированию кадрового резерва Департамента.

16.9. Вносит предложения об изменении штатного расписания Департамента, о назначении, перемещении и повышении в должности его работников, продлении сроков пребывания на государственной гражданской службе.

16.10. Участвует в работе аттестационной комиссии Министерства.

16.11. Осуществляет контроль за прохождением испытательного срока вновь принятыми работниками Департамента.

16.12. Вносит установленным порядком руководству Министерства предложения о поощрении работников Департамента, в том числе предложения о представлении особо отличившихся работников Департамента к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами, а также предложения о наложении на работников Департамента дисциплинарных взысканий.

16.13. Вносит предложения о командировании за границу и в субъекты Российской Федерации работников Департамента по вопросам, касающимся его деятельности.

16.14. Утверждает положения об отделах Департамента и должностные регламенты работников Департамента.

16.15. Обеспечивает соблюдение работниками Департамента служебной дисциплины на государственной гражданской службе, контролирует своевременное и качественное исполнение ими поручений, контролирует антикоррупционную деятельность.

16.16. Организует ведение делопроизводства в Департаменте в соответствии с утвержденной в центральном аппарате Министерства Инструкцией по делопроизводству.

16.17. Организует соблюдение в Департаменте режима секретности при работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

16.18. Обеспечивает соблюдение работниками Департамента требований правил пожарной безопасности в помещениях, закрепленных за Департаментом, а также требований по технике безопасности на рабочих местах.

16.19. Организует планирование и контроль деятельности Департамента, его эффективное взаимодействие с другими департаментами Министерства и кадровыми службами подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств.

16.20. Соблюдает ограничения, связанные с государственной гражданской службой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16.21. Несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в департаменте в соответствии с принятыми в ведомстве нормами.

16.22. Участвует в формировании программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Департамента.

16.23. Пользуется иными правами и выполняет другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями руководства Министерства.