V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

┌───┬───────────────────────────┬────────────────┬──────────┬─────────────┐

│ N │ Название мероприятия │ Результат │ Сроки │Ответственный│

│п/п│ │ │исполнения│ исполнитель │

├───┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├───┴───────────────────────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┤

│ Реализация мер по повышению заработной платы работникам военных │

│ учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской │

│ Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 │

├───┬───────────────────────────┬────────────────┬──────────┬─────────────┤

│1 │Участие в заседаниях рабо- │Участие в │2013 - │ГУРЛС ВС │

│ │чей группы Минкультуры Рос-│заседании │2014 годы │ДФП МО │

│ │сии по оценке результатов │рабочей группы │ │ │

│ │реализации "дорожной карты"│ │ │ │

├───┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┤

│2 │Проведение мониторинга │Представление │Ежеквар- │ДФП МО │

│ │численности и средней │отчетных данных │тально │ГУРЛС ВС │

│ │заработной платы работников│Министерства │ │ │

│ │военных учреждений культуры│обороны │ │ │

│ │на основании данных органов│Российской │ │ │

│ │военного управления, │Федерации в │ │ │

│ │ответственных за реализацию│Минкультуры │ │ │

│ │Указа Президента Российской│России │ │ │

│ │Федерации от 7 мая 2012 г. │ │ │ │

│ │N 597, и распорядителей │ │ │ │

│ │бюджетных средств │ │ │ │

├───┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┤

│3 │Подготовка нормативных │Нормативный │Начиная с │ДФП МО │

│ │правовых актов, регламенти-│правовой акт │I квартала│ │

│ │рующих поэтапное повышение │Министерства │2013 г. │ │

│ │оплаты труда в соответствии│обороны │ │ │

│ │с Указом Президента │Российской │ │ │

│ │Российской Федерации от │Федерации │ │ │

│ │7 мая 2012 г. N 597 │ │ │ │

├───┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┤

│4 │Информационное сопровожде- │Выступления │2013 - │ГУРЛС ВС │

│ │ние "дорожной карты": │руководителей и │2018 годы │ДФП МО │

│ │проведение разъяснительной │специалистов │ │Распорядители│

│ │работы в военных учреждени-│органов военного│ │бюджетных │

│ │ях культуры по этапам │управления, │ │средств │

│ │проведения мероприятий по │проведение │ │Руководители │

│ │повышению оплаты труда, │разъяснительной │ │военных │

│ │должностям, подпадающим под│работы в │ │учреждений │

│ │действие Указа Президента │трудовых │ │культуры │

│ │Российской Федерации от │коллективах, │ │ │

│ │7 мая 2012 г. N 597 │совещаний и др. │ │ │

├───┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┤

│5 │Заключение дополнительных │Дополнительные │I квартал │ГУК МО │

│ │соглашений с руководителями│соглашения с │2013 г. │ГУРЛС ВС │

│ │военных учреждений культуры│руководителями │ │ │

│ │о соблюдении целевых │воинских частей │ │ │

│ │значений повышения оплаты │(организаций ВС)│ │ │

│ │труда работникам культуры в│ │ │ │

│ │целях доведения соотношения│ │ │ │

│ │их заработной платы и │ │ │ │

│ │средней заработной платы по│ │ │ │

│ │субъекту Российской Федера-│ │ │ │

│ │ции к 2018 году до 100% │ │ │ │

├───┴───────────────────────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┤

│ Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей военных │

│ учреждений культуры │

├───┬───────────────────────────┬────────────────┬──────────┬─────────────┤

│6 │Организация мероприятий по │Трудовые │Ежегодно │ГУК МО │

│ │представлению руководителем│договоры с │ │ГУРЛС ВС │

│ │военного учреждения культу-│руководителями │ │ │

│ │ры сведений о доходах, об │военных │ │ │

│ │имуществе и обязательствах │учреждений │ │ │

│ │имущественного характера │культуры │ │ │

│ │руководителя, его супруги │ │ │ │

│ │(супруга) и несовершенно- │ │ │ │

│ │летних детей, а также │ │ │ │

│ │гражданами, претендующими │ │ │ │

│ │на занятие соответствующих │ │ │ │

│ │должностей │ │ │ │

├───┴───────────────────────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┤

│ Развитие кадрового потенциала работников военных учреждений культуры │

├───┬───────────────────────────┬────────────────┬──────────┬─────────────┤

│7 │Осуществление мероприятий │Представление │2013 - │ГУРЛС ВС │

│ │по обеспечению соответствия│отчетных данных │2018 годы │ │

│ │работников обновленным │Министерства │ │ │

│ │квалификационным требова- │обороны │ │ │

│ │ниям, в том числе на основе│Российской │ │ │

│ │повышения квалификации и │Федерации в │ │ │

│ │переподготовки │Минкультуры │ │ │

│ │ │России │ │ │

├───┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┤

│8 │Проведение мероприятий по │Трудовые │Ежегодно │ГУК МО │

│ │организации заключения │договоры │ │ │

│ │дополнительных соглашений к│ │ │ │

│ │трудовым договорам (новых │ │ │ │

│ │трудовых договоров) с │ │ │ │

│ │работниками военных учреж- │ │ │ │

│ │дений культуры в связи с │ │ │ │

│ │введением "Эффективного │ │ │ │

│ │контракта" │ │ │ │

├───┴───────────────────────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┤

│ Сопровождение "дорожной карты" │

├───┬───────────────────────────┬────────────────┬──────────┬─────────────┤

│9 │Утверждение главными │Правовой акт │I квартал │ДФП МО │

│ │распорядителями средств │главного │2013 г. │Распорядители│

│ │федерального бюджета по │распорядителя │ │бюджетных │

│ │согласованию с Минкультуры │средств │ │средств │

│ │России "дорожных карт" в │федерального │ │Руководители │

│ │сфере культуры в отношении │бюджета │ │военных │

│ │подведомственных военных │ │ │учреждений │

│ │учреждений культуры и │ │ │культуры │

│ │соответствующих категорий │ │ │ │

│ │работников │ │ │ │

├───┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┤

│10 │Разработка и утверждение │Локальный акт │I квартал │ГУРЛС ВС │

│ │федеральными государствен- │военного │2013 г. │Руководители │

│ │ными учреждениями культуры │учреждения │ │военных │

│ │планов мероприятий по │культуры │ │учреждений │

│ │повышению эффективности │ │ │культуры │

│ │деятельности учреждения в │ │ │ │

│ │части оказания │ │ │ │

│ │государственных услуг │ │ │ │

│ │(выполнения работ) на │ │ │ │

│ │основе целевых показателей │ │ │ │

│ │деятельности учреждения, │ │ │ │

│ │совершенствования системы │ │ │ │

│ │оплаты труда, включая │ │ │ │

│ │мероприятия по повышению │ │ │ │

│ │оплаты труда работников │ │ │ │

└───┴───────────────────────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┘