Приложение № 2
к Положению о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) 1
С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
	200		 г.	Город		
		,
(наименование вуза)
именуемый в дальнейшем – вуз, в лице ректора (проректора)

(фамилия, имя, отчество полностью)
и гражданин  
(фамилия, имя, отчество полностью; ученая степень и ученое звание)
	,

именуемый в дальнейшем “преподаватель”, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Преподаватель принимается на работу на должность

(наименование должности)

(наименование кафедры и факультета)
для преподавания  
(название курса дисциплины)
2. Договор является (нужное подчеркнуть):
договором по основной работе;
договором по совместительству.
3. Срок действия договора
начало работы  

окончание работы  

4. Преподаватель обязуется:
4.1.	 Обеспечить выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и уставом вуза требований.
4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы.
4.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, филиала, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу.
4.4. Иные обязанности  

5. Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством, а также вправе:

5.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
5.2. Пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в вузе.
5.3. Иные права  

6. Вуз обязуется:
6.1. Выполнять условия настоящего договора.
6.2. Информировать преподавателя о всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов нагрузки не позже чем за 2 месяца.

1 Далее – договор.
6.3. Обеспечить условия оплаты труда и охрану труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором.
7. Заработная плата и условия труда преподавателя:
7.1. Должностной оклад преподавателя устанавливается согласно разряду оплаты по должности Единой тарифной сетки (ЕТС)  

7.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации

7.3. Районный коэффициент  

7.4. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты  

7.5. Продолжительность отпуска  

7.6. Время использования отпуска  

7.7. Условия повышения квалификации  

7.8. Социально-бытовые льготы  

7.9. Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия  

7.10. Иные условия труда  

Примечание. При условии прекращения договора по уважительным причинам наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, преподавателю может быть выплачено единовременное пособие в размере  

8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.
9. Другие условия договора  

Ректор (проректор)				
	(подпись)		(расшифровка подписи)	
дата  

М.П.
Преподаватель				
	(подпись)		(расшифровка подписи)	
дата