V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

Совершенствование системы оплаты труда

1.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных федеральных государственных учреждений культуры и их руководителей

приказ Минкультуры России

Минкультуры России

ежегодно

2.

Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности

доклад Минкультуры России в Минтруд России

Минкультуры России;

подведомственные федеральные государственные учреждения культуры

ежегодно

3.

Внесение изменений в Примерные положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных Минкультуры России, принятые в соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597

приказ Минкультуры России;

локальные акты учреждений

Минкультуры России;

подведомственные федеральные государственные учреждения культуры

2013 год

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений культуры

4.

Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями учреждений

Минкультуры России

ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников подведомственных федеральных государственных учреждений культуры

5.

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

доклад Минкультуры России в Минтруд России;

представление в Минкультуры России информации о проводимых мероприятиях в подведомственных федеральных государственных учреждениях культуры

Минкультуры России;

подведомственные федеральные государственные учреждения культуры

2013 - 2018 годы

6.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных федеральных государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

трудовые договоры работников

Минкультуры России;

подведомственные федеральные государственные учреждения культуры

ежегодно

7.

Представление в Минтруд России информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта в подведомственных федеральных государственных учреждениях культуры, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р

доклад Минкультуры России в Минтруд России

Минкультуры России

ежегодно, начиная с 2013 года, до 15 июля

8.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных Минкультуры России, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов

приказ Минкультуры России

Минкультуры России

2013 - 2014 годы

Мониторинг достижения показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597

9.

Создание постоянно действующей рабочей группы Минкультуры России по оценке результатов реализации "дорожной карты"

приказ Минкультуры России

Минкультуры России

2013 год

11.

Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

Минкультуры России

2013 - 2018 годы

Сопровождение "дорожной карты"

13.

Утверждение Минкультуры России плана мероприятий в сфере культуры в отношении подведомственных государственных учреждений и соответствующих категорий работников

Приказ Минкультуры России

Минкультуры России

2013 г.

14.

Разработка и утверждение учреждениями культуры, подведомственными Минкультуры России, планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников по согласованию с федеральным органом исполнительной власти

локальный акт учреждения

подведомственные федеральные государственные учреждения культуры

2013 г.