Документ не применяется. Подробнее см. Справку

II. В ОБЛАСТИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

┌──────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────────┐

│ Основные выплаты │Размер выплат │ Источники │Законодательные│

│ │ │финансирования│ и нормативные │

│ │ │ │ акты │

├──────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────────┤

│1.1. Минимальный│83,49 │ │Федеральный за-│

│размер оплаты│ │ │кон "О повыше- │

│труда (руб. в│ │ │нии минимально-│

│мес.) │ │ │го размера оп- │

│ │ │ │латы труда" │

│ │ │ │N 6-ФЗ от │

│ │ │ │09.01.97 │

КонсультантПлюс: примечание.

Федеральный закон от 09.01.1997 N 6-ФЗ утратил силу с 1 июля

2000 года в связи с принятием Федерального закона от 19.06.2000

N 82-ФЗ, которым установлен новый размер минимальной оплаты труда.

│ │ │ │ │

│1.2. Тарифная│60,00 │ │Постановление │

│ставка (оклад) 1│проект - 90,00│ │Правительства │

│разряда ЕТС│ │ │РФ "О повышении│

│по оплате│ │ │тарифных ставок│

│труда работников│ │ │(окладов) ЕТС │

│бюджетной сферы│ │ │по оплате труда│

│(руб. в мес.) │ │ │работников бюд-│

│Численность │ │ │жетной сферы" │

│получателей -│ │ │N 823 от │

│554,9 тыс. человек│ │ │24.08.95 │

│ │ │ │ │

│1.3. Увеличение│ │Федеральный │Постановление │

│тарифной ставки│ │бюджет │Правительства │

│(оклада) (руб. в│ │Бюджеты │РФ "О повышении│

│мес.) │ │субъектов РФ │тарифных ставок│

│ первого разряда │30,00 │ │(окладов) ЕТС │

│ второго разряда │22,00 │ │по оплате труда│

│ третьего │15,00 │ │работников бюд-│

│ разряда │ │ │жетной сферы" │

│ четвертого │12,60 │ │N 585 от │

│ разряда │ │ │13.05.97 │

│ пятого разряда │ 3,50 │ │ │

└──────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────────┘

II. В области условий и охраны труда

"Каждый имеет право на отдых. Работающего по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск"

Конституция Российской Федерации (ст. 37, п. 5)

┌──────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────────┐

│ Основные выплаты │Размер выплат │ Источники │Законодательные│

│ │ │финансирования│ и нормативные │

│ │ │ │ акты │

├──────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────────┤

│2.1. Нормальная│40 часов │ │Кодекс законов│

│продолжительность │ │ │о труде РФ │

│рабочего времени│ │ │ст. 42)

│работников на│ │ │ │

│предприятиях, в│ │ │ │

│учреждениях, │ │ │ │

│организациях │ │ │ │

│ │ │ │ │

│2.2. │5-дневная с 2 │ │КЗоТ РФ │

│Продолжительность │выходными дня-│ │(ст. 46)

│рабочей недели │ми или 6-днев-│ │ │

│ │ная с 1 выход-│ │ │

│ │ным днем │ │ │

│ │ │ │ │

│2.3. Работа в│Установленная │ │КЗоТ РФ │

│ночное время (с 22│продолжитель- │ │(ст. 48)

│часов вечера до 6│ность рабочего│ │ │

│часов утра) │времени (сме- │ │ │

│ │ны) сокращает-│ │ │

│ │ся на 1 час │ │ │

│ │ │ │ │

│2.4. Предельное│Не более 4 ча-│ │КЗоТ РФ │

│количество │сов в течение │ │(ст. 56)

│сверхурочных работ│2 дней подряд │ │ │

│ │и 120 часов в │ │ │

│ │год │ │ │

│ │ │ │ │

│2.5. │Не менее 42 │ │КЗоТ РФ │

│Продолжительность │часов │ │(ст. 59)

│еженедельного │ │ │ │

│непрерывного │ │ │ │

│отдыха │ │ │ │

│ │ │ │ │

│2.6. Запрещены│Работа в вы- │ │КЗоТ РФ │

│работы в выходные│ходные дни за-│ │(ст. 63)

│дни. │прещается │ │ │

│Исключительные │Привлечение │ │ │

│случаи привлечения│отдельных ра- │ │ │

│отдельных │ботников к ра-│ │ │

│работников к│боте в эти дни│ │ │

│работе в выходные│допускается │ │ │

│дни │лишь в исклю- │ │ │

│ │чительных слу-│ │ │

│ │чаях │ │ │

│ │ │ │ │

│2.7. Компенсация│Другой день │ │КЗоТ РФ │

│за работу в│отдыха или, по│ │(ст. 64)

│выходной день │соглашению │ │ │

│ │сторон, в де- │ │ │

│ │нежной форме, │ │ │

│ │но не меньше, │ │ │

│ │чем в двойном │ │ │

│ │размере │ │ │

│ │ │ │ │

│2.8. Ежегодные│Всем работни- │ │КЗоТ РФ │

│отпуска │кам предо- │ │(ст. 66)

│ │ставляются │ │ │

│ │ежегодные от- │ │ │

│ │пуска с сохра-│ │ │

│ │нением места │ │ │

│ │работы (долж- │ │ │

│ │ности) и сред-│ │ │

│ │него заработка│ │ │

│ │ │ │ │

│2.9. │Не менее 24 │ │КЗоТ РФ │

│Продолжительность │рабочих дней │ │(ст. 67)

│ежегодно │(в расчете на │ │ │

│оплачиваемого │шестидневную │ │ │

│отпуска │рабочую неде- │ │ │

│ │лю) │ │ │

│ │ │ │ │

│2.10. Выдача│В соответствии│За счет себе- │Основы законо- │

│специальной │с установлен- │стоимости про-│дательства РФ │

│одежды, │ными нормами │дукции │об охране труда│

│специальной обуви│ │ │(ст. 9), КЗоТ │

│и др. средств│ │ │РФ (ст. 149)

│индивидуальной │ │ │ │

│защиты │ │ │ │

│ │ │ │ │

│2.11. Возмещение│Единовременные│Средства пред-│Основы законо- │

│вреда, │выплаты в раз-│приятия, ви- │дательства РФ │

│причиненного │мере 60 мини- │новного в на- │об охране труда

│работникам │мальных разме-│несении вреда │и Правила о │

│увечьем, │ров оплаты │ │возмещении ра- │

│профессиональным │труда. │ │ботодателями │

│заболеванием либо│Ежемесячные │ │вреда, причи- │

│иным повреждением│выплаты в за- │ │ненного работ- │

│здоровья, │висимости от │ │никам увечьем │

│связанным с│степени утраты│ │... │

│использованием ими│трудоспособно-│ │утвержденного │

│трудовых │сти. │ │Постановлением │

│обязанностей │Дополнительные│ │Верховного Со- │

│ │выплаты. │ │вета РФ от │

│ │Возмещение мо-│ │24.12.92 │

│ │рального ущер-│ │N 4214-1 с до- │

│ │ба │ │полнениями и │

│ │ │ │изменениями от │

│ │ │ │24.11.95 │

│ │ │ │N 180-ФЗ │

└──────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────────┘