II. Цели и задачи Отдела

2.1. Целью работы Отдела является осуществление на основе действующего законодательства Российской Федерации эффективной кадровой политики, направленной на полное обеспечение Росздравнадзора и его территориальных органов и подведомственных организаций высококвалифицированными кадрами для наилучшего выполнения задач и функций, возложенных на Росздравнадзор.

2.2. Основными задачами Отдела являются:

- определение приоритетных направлений кадровой политики Росздравнадзора;

- разработка и внедрение нормативных правовых и методических документов Росздравнадзора для реализации федерального законодательства, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы;

- комплектование Росздравнадзора высококвалифицированными кадрами и обеспечение их движения и должностного роста;

- разработка предложений по формированию и эффективному использованию кадрового резерва Росздравнадзора;

- организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

- профилактика коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе.