1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственность за их нарушение

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственность за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии центрального аппарата по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию конфликта интересов, а также комиссий территориальных органов Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии)

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

Руководители организаций <1>, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором

На систематической основе при поступлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссий

Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Роспотребнадзора, а также руководителями и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором (далее соответственно - гражданские служащие, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством и законодательством о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

1.2.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими и работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

На систематической основе при наличии оснований

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений

1.3.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и работниками. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и работниками обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своих семей

1.4.

Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальных сайтах Роспотребнадзора и его территориальных органов, размещение указанных сведений на официальных сайтах Роспотребнадзора и его территориальных органов

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Роспотребнадзоре, его территориальных органах и подведомственных организациях

1.5.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и работниками

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

1.6.

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и работниками

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

На систематической основе при наличии оснований

Недопущение случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

1.7.

Мониторинг исполнения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Управление делами

Управление инвестиционного развития и управления государственным имуществом

Финансово-экономическое управление

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 25 декабря

Недопущение случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка

Формирование негативного отношения к дарению подарков

Подготовка информационно-методических писем

1.8.

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Управления и самостоятельные отделы центрального аппарата Роспотребнадзора

Руководители территориальных органов

На систематической основе

Недопущение случаев выполнения иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя

1.9.

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих и руководителей организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Управления и самостоятельные отделы центрального аппарата Роспотребнадзора

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

На систематической основе при наличии оснований

Своевременное рассмотрение уведомлений, принятие соответствующих решений

Формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и работников к совершению коррупционных правонарушений

1.10.

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие и работники, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Управления и самостоятельные отделы центрального аппарата Роспотребнадзора

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

На систематической основе

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

Сокращение случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и изданными в их реализацию нормативными правовыми актами

1.11.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Правовое управление

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

На систематической основе в связи с изменениями законодательства

Правовое просвещение гражданских служащих и работников Роспотребнадзора

Организация дополнительного профессионального образования по вопросам профилактики коррупционных и иных нарушений

Подготовка информационно-методических писем

Ознакомление гражданских служащих и работников Роспотребнадзора с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

1.12.

Организация доведения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций

На систематической основе с учетом изменения законодательства

Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении служебных обязанностей

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при исполнении служебных обязанностей

Подготовка информационно-методических писем

Ознакомление гражданских служащих и работников с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

1.13.

Обеспечение прохождения повышения квалификации должностными лицами, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования

Руководители территориальных органов

Руководители подведомственных организаций