Утвержден

приказом Минспорта России

от 21.07.2017 N 665

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТНИКАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ
ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - порядок) распространяется на федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации (далее - гражданские служащие) и работников организаций, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, включенных в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 14 мая 2020 г. N 368 (зарегистрирован Минюстом России 19 июня 2020 г., регистрационный N 58708), с изменениями, внесенными приказами Министерства спорта Российской Федерации от 1 декабря 2020 г. N 878 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2021 г., регистрационный N 62071), от 31 августа 2021 г. N 673 (зарегистрирован Минюстом России 5 октября 2021 г., регистрационный N 65291), от 12 сентября 2022 г. N 717 (зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2022 г., регистрационный N 70522), от 12 декабря 2022 г. N 1188 (зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023 г., регистрационный N 72045) и от 3 октября 2023 г. N 704 (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2023 г., регистрационный N 75910) (далее - работники организаций).

2. Гражданские служащие и работники организаций обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

При возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий, работник организации обязан представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), как только ему станет об этом известно.

3. В случае, если обязанность подачи уведомления возникает у гражданского служащего, работника организации в период его служебной командировки, уведомление представляется не позднее первого рабочего дня со дня возвращения гражданского служащего, работника организации из служебной командировки.

4. Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к порядку).

5. Уведомление представляется лично, либо направляется посредством почтовой связи:

5.1. В отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы, управления делами и контроля Минспорта России (далее - отдел):

а) гражданскими служащими;

б) работниками организаций, для которых работодателем является Министр спорта Российской Федерации.

5.2. В структурное подразделение организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений или работнику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - работниками организаций, для которых работодателем является директор (руководитель) такой организации.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении гражданского служащего, работника организации материалы, подтверждающие суть изложенного.

7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений) (приложение N 2 к порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему, работнику организации под роспись в журнале регистрации уведомлений либо в течение трех рабочих дней направляется по почте на указанный в уведомлении адрес с уведомлением о получении.

8. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления осуществляется отделом в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 52, ст. 7588).

9. Принятие решений осуществляется комиссией Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с порядком, установленным Положением о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Минспорта России от 17 сентября 2015 г. N 889 (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный N 39366), с учетом изменений, внесенных приказом Минспорта России от 5 августа 2016 г. N 934 "О внесении изменений в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 2 сентября 2016 г., регистрационный N 43537).