Этап I (2017 г.)

5.1.

Проведен комплексный аудит 1-го уровня

контрольная точка результата

31.05.2017

5.2.

Разработаны детализированные квалификационные требования, содержащие необходимые профессиональные компетенции и личностные качества, необходимые для осуществления контрольно-надзорной деятельности (модели компетенций государственных служащих), а также оценочные инструменты для проверки их наличия у претендентов на замещение должностей государственной службы и государственных служащих

контрольная точка результата

31.05.2017

5.3.

Проведена стратегическая сессия Минтруда России с руководством ФАС России

контрольная точка результата

30.06.2017

5.4.

Разработана и внедрена автоматизированная система оценки результативности деятельности государственных служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности ниже "заместитель руководителя управления", осуществляющих функции контроля (надзора)

контрольная точка результата

30.06.2017

5.5.

Утвержден Стандарт кадрового менеджмента ФАС России, адаптированный с учетом специфики деятельности

контрольная точка результата

15.09.2017

5.6.

Внедрены технологии привлечения и отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы в ФАС России, основанные на модели компетенций государственных служащих

контрольная точка результата

30.10.2017

5.7.

Реализован пилотный проект, направленный на совершенствование функциональных процессов контрольно-надзорной деятельности посредством корректировки порядков, административных регламентов и организационно-управленческих механизмов осуществления контрольно-надзорной деятельности

контрольная точка результата

30.11.2017

5.8.

Утвержден новый Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

контрольная точка результата

30.11.2017

5.9.

Участие в обучении, в том числе дистанционно, государственных служащих ФАС России и ее территориальных органов, ответственных за результативность исполнения функций контроля (надзора) (начальники структурных подразделений, руководители территориальных органов), современным методам реализации контрольно-надзорной деятельности, управленческим компетенциям в соответствии с программами Минтруда России

контрольная точка результата

15.12.2017

5.10.

Разработано и внедрено проведение оценки результативности деятельности государственных служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности "руководитель управления", "заместитель руководителя управления", на основе KPI

контрольная точка результата

25.12.2017

5.11.

Внедрено проведение автоматизированной оценки результативности деятельности государственных служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности ниже должности "заместитель руководителя управления", осуществляющих функции контроля (надзора)

контрольная точка результата

25.12.2017

5.12.

Проведена ежегодная (текущая) оценка результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих территориальных органов ФАС России, осуществляющих контрольно-надзорные функции

контрольная точка результата

30.12.2017

5.13.

Оптимизирована организационная структура центрального аппарата и территориальных органов ФАС России, в том числе с учетом необходимости усиления кадрового состава структурных подразделений, к функциям которых относится прогнозирование рисков, а также кадровых служб.

контрольная точка результата

31.12.2017