|
Этап II (2018 год)
|
|
1.
|
Продолжено проведение пилотных проектов
|
контрольная точка результата
|
1 марта 2018 г.
|
|
2.
|
Комплектование должностей категории "руководители" в федеральных органах-исполнительной власти - участниках программы, за исключением МЧС и МВД России, назначение на которые осуществляется Правительством Российской Федерации, проводится на основе предварительной оценки профессиональных и личностных качеств каждого кандидата, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующей должности гражданской службы, а также посредством внесения в Правительство Российской Федерации на рассмотрение не менее трех кандидатов на замещение одной вакантной должности
|
контрольная точка результата
|
30 апреля 2018 г.
|
|
3.
|
Организована и на системной основе проводится аттестация гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители" в федеральных органах исполнительной власти - участниках программы, за исключением МЧС России и МВД России, назначение на которые осуществляется Правительством Российской Федерации
|
контрольная точка результата
|
30 октября 2017 г.
|
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация пунктов в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа.
|
|
2.
|
В 25 федеральных органах исполнительной власти - участниках программы оптимизирована организационная структура с учетом необходимости усиления кадрового состава аналитических подразделений федеральных органов исполнительной власти, к функциям которых относится прогнозирование рисков, а также кадровых служб, в том числе с учетом нормирования численности
|
контрольная точка результата
|
30 июня 2018 г.
|
|
3.
|
Разработан комплекс дистанционного обучения
|
контрольная точка результата
|
30 июня 2018 г.
|
|
4.
|
Внедрен комплекс компьютерного тестирования
|
контрольная точка результата
|
30 июля 2018 г.
|
|
5.
|
В 12 федеральных органах исполнительной власти - участниках программы внедрен комплекс дистанционного обучения
|
контрольная точка результата
|
31 августа 2018 г.
|
|
6.
|
В 12 федеральных органах исполнительной власти - участниках программы внедрены стандарты кадрового менеджмента
|
контрольная точка результата
|
30 сентября 2018 г.
|
|
7.
|
Завершено включение в должностные регламенты гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, детализированных квалификационных требований
|
контрольная точка результата
|
30 октября 2018 г.
|
|
8.
|
Осуществлено обучение сотрудников кадровых служб по дополнительным профессиональным программам в области управления персоналом (HR-менеджмента)
|
контрольная точка результата
|
30 ноября 2018 г.
|
|
9.
|
Подготовлен отчет о проведении пилотных проектов в федеральных органах исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия
|
контрольная точка результата
|
30 ноября 2018 г.
|
|
10.
|
Обновлены предложения Минкомсвязи России по автоматизации деятельности кадровых служб по формированию кадрового состава посредством применения единой информационной системы
|
контрольная точка результата
|
10 декабря 2018 г.
|
|
11.
|
Внедрен аналитический модуль комплексной оценки контрольно-надзорных органов
|
контрольная точка результата
|
25 декабря 2018 г.
|
|
13.
|
Продолжено проведение ежегодной оценки
|
контрольная точка результата
|
30 декабря 2018 г.
|
|
14.
|
Проведены конкурсы лучших инспекторов федеральных органов исполнительной власти, а также Всероссийский конкурс "Лучший инспектор риск-ориентированной системы контрольно-надзорной деятельности"
|
контрольная точка результата
|
30 декабря 2018 г.
|
|
15.
|
Внедрена система материального стимулирования и нематериальной мотивации государственных служащих в федеральных органах исполнительной власти - участниках программы, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, включающая технологии "кадрового лифта", карьерных траекторий
|
контрольная точка результата
|
30 декабря 2018 г.
|