Мероприятие 4.40. Создание модуля управления персоналом Росстандарта

Для повышения уровня обеспеченности Росстандарта высококвалифицированными сотрудниками, роста производительности их труда необходимо разработать модуль управления персоналом, решающий задачи по автоматизации функций планирования персонала, подбора персонала, кадрового учета, в том числе расчета заработной платы, и учета рабочего времени персонала, управления мотивацией, обучением и развитием персонала, а также функции по оценки результатов деятельности персонала.

Использование данного модуля в Росстандарте и в подведомственных организациях Росстандарта позволит обеспечить проведение единой политики управления персоналом. Профили сотрудников обеспечат получение детальных сведений о категориях персонала, занятых в деятельности Росстандарта и подведомственных организациях Росстандарта, оценить и оптимизировать уровень их численности и уровень утилизации. Сравнение профилей сотрудников с профилем должностных компетенций позволит сформировать персональные планы развития и обучения сотрудников. На основании результатов мониторинга и оценки показателей эффективности деятельности отдельных сотрудников, их сравнения между собой, отслеживания динамики их изменения во времени, проведения самооценки, оценки непосредственными руководителями, подчиненными и коллегами можно будет принимать обоснованные решения об аттестации сотрудников. Проведение регулярных опросов сотрудников об уровне удовлетворенности их работой позволит выявить повседневные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники Росстандарта в своей деятельности.