"Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской...

П.19.2. Регулирование в сфере трудовых отношений и социального партнерства

Вид профессиональной служебной деятельности

П.19.2. Регулирование в сфере трудовых отношений

и социального партнерства

Наименования федеральных государственных органов

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации,

Федеральная служба по труду и занятости

II. Требования к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

2.1. Конвенция МОТ N 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию;

2.2. Конвенция МОТ N 98 о праве на организацию и ведение коллективных переговоров;

2.3. Конвенция МОТ N 111 о дискриминации в области труда и занятий;

2.4. Конвенция МОТ N 135 о представителях трудящихся;

2.5. Конвенция МОТ N 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм;

2.6. Конвенция МОТ N 154 о содействии коллективным переговорам;

2.7. Конвенция МОТ N 151 о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе;

2.8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности";

2.9. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";

2.10. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)";

2.11. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей";

2.12. постановление Правительства Российской Федерации от 5 ноября 1999 г. N 1229 "О Порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";

2.13. постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей");

2.14. постановление Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. N 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии";

2.15. распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. N 265-р "О всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности";

2.16. постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Иные профессиональные знания

2.1. основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

2.2. порядок создания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

III. Требования к профессиональным умениям

работа в информационных системах обеспечения исполнения функций Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в части оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства в составе программно-информационных комплексов (ПИК):

1) ПИК "Мониторинг проведения всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и награждения его победителей";

2) ПИК "Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в программах и "дорожных картах" развития отраслей социальной сферы";

3) ПИК "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, в субъектах Российской Федерации".

П.19.1. Регулирование в сфере занятости населения, безработицы и миграция П.19.3. Регулирование в сфере условий и охраны труда