|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими правил, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
|
Обеспечение действенного функционирования Комиссии Роснедр по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов |
Предотвращение конфликта интересов государственных служащих, в том числе при переходе государственных гражданских служащих в коммерческие организации. |
|||
|
Согласование приема на работу в коммерческие организации лиц, уволенных с государственной гражданской службы. |
||||
|
Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями организаций, находящихся в ведении Роснедр (далее - руководителями организаций). Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений |
Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи |
|||
|
Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на сайте Роснедр и размещение указанных сведений на сайте Роснедр |
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений |
Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Роснедрах |
||
|
Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и руководителями организаций |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
|||
|
Обеспечение действенного функционирования отдела кадров Роснедра в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению. |
||||
|
Организация проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, также применение соответствующих мер ответственности |
||||
|
Продолжение, с учетом требований информационной безопасности и законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны, работы: |
Осуществление автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими |
|||
|
по внедрению в деятельность отдела кадров, осуществляющего прием и хранение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, компьютерной программы, разработанной в соответствии с подпунктом "в" пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226, в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
||||
|
Доклад о результатах исполнения настоящего подпункта представить до 1 сентября 2017 г. |
||||
|
(компьютерная программа, разработанная на базе специального программного обеспечения "Справки БК" и "Справки ГС"); |
||||
|
по обеспечению обработки справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведения анализа указанных в них сведений, осуществления межведомственного информационного взаимодействия в сфере противодействия коррупции с использованием государственной информационной системы |
||||
|
Участие в обеспечении взаимодействия государственной информационной системы, указанной в пункте 1.6. настоящего плана, с информационной системой в области противодействия коррупции, эксплуатируемой в Администрации Президента Российской Федерации. |
||||
|
Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Роснедр обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы |
||||
|
Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Роснедрами своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Роснедр, замещение которых связано с коррупционными рисками, обеспечение системы мониторинга исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками подведомственных учреждений, деятельность которых связана с коррупционными рисками |
||||
|
отдел кадров, отдел государственного имущества и работы с подведомственными Роснедрам предприятиями и учреждениями |
||||
|
Проведение работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию |
||||
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Роснедр ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции |
||||
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Роснедр ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
||||
|
Организация правового просвещения гражданских служащих и работников по противодействию коррупции, доведения, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными гражданскими служащими Роснедр в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции |
Своевременное доведение до гражданских служащих и работников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем размещения соответствующей информации на сайте Роснедр, на информационных стендах, а также направления информации в письменном виде для ознакомления |
|||
|
отдел по взаимодействию с государственными органами Российской Федерации, |
||||
|
Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими Роснедр, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Повышение эффективности проведения работы по противодействию коррупции |
|||
|
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования |
||||
|
Обеспечение защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих |
||||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875