III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи гражданским служащим

12. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее 14 календарных дней) производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания на основании его личного заявления.

13. Работникам, не использовавшим в течение года право на выплату материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются в четвертом квартале текущего года на основании приказа Рослесхоза.

14. Гражданскому служащему в год поступления в центральный аппарат Рослесхоза материальная помощь и единовременная выплата выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания за каждый отработанный месяц.

15. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 12 Положения, гражданскому служащему может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере, не превышающем пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 50, ст. 8413) (далее - минимальный размер оплаты труда), по заявлению гражданского служащего в следующих случаях:

при рождении у гражданского служащего ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);

в связи со смертью супруга, детей, родителей гражданского служащего (на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим);

в связи с утратой или повреждением имущества (на основании подтверждающих документов);

при оплате лечения заболеваний гражданского служащего в случае невозможности получения медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования и приобретения лекарств, если размер их стоимости превышает минимальный размер оплаты труда (на основании документов медицинского учреждения, подтверждающих их назначение и оплату соответствующих расходов), но не более одного раза в год;

в других случаях при наличии согласия руководителя.

16. В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем десяти минимальных размеров оплаты труда, членам его семьи (на основании их заявления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим), а при их отсутствии - другим лицам, оплатившим похороны (на основании их заявления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих оплату соответствующих расходов).

17. Размер оказываемой материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально руководителем Рослесхоза на основании заявления работника.

18. Размер оказываемой материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, максимальными размерами не ограничивается и определяется в каждом случае руководителем Рослесхоза.