II. Порядок работы Аттестационной комиссии при проведении аттестации

11. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих Рособрнадзора (далее - график), подготавливаемым структурным подразделением Рособрнадзора, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, и утверждаемым руководителем Рособрнадзора.

В графике указываются <5>:

--------------------------------

<5> Пункт 11 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

а) наименование структурного подразделения Рособрнадзора, в котором проводится аттестация;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Рособрнадзора.

12. Утвержденный руководителем Рособрнадзора график не менее чем за месяц до начала аттестации доводится структурным подразделением Рособрнадзора, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего <6>.

--------------------------------

<6> Пункт 10 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

13. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (далее - отзыв).

14. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем <7>:

--------------------------------

<7> Пункт 13 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

а) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);

б) замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

15. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего <8>.

--------------------------------

<8> Абзац первый пункта 14 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации <9>.

--------------------------------

<9> Абзац второй пункта 14 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

Структурное подразделение Рособрнадзора, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя <10>.

--------------------------------

<10> Пункт 15 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

16. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок <11>.

--------------------------------

<11> Абзац первый пункта 16 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии <12>.

--------------------------------

<12> Абзац второй пункта 16 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

18. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным <13>.

--------------------------------

<13> Абзац первый пункта 17 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

19. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Рособрнадзора задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности <14>.

--------------------------------

<14> Абзац второй пункта 17 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности <15>.

--------------------------------

<15> Абзац третий пункта 17 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

20. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы <16>.

--------------------------------

<16> Абзац первый пункта 19 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

21. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений <17>:

--------------------------------

<17> Пункт 20 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

а) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

22. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования <18>.

--------------------------------

<18> Абзац первый пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании <19>.

--------------------------------

<19> Абзац второй пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку <20>.

--------------------------------

<20> Абзац третий пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

23. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего <21>.

--------------------------------

<21> Абзац четвертый пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

24. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Рособрнадзора не позднее чем через семь дней после ее проведения <22>.

--------------------------------

<22> Пункт 22 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

25. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Рособрнадзора о том, что гражданский служащий <23>:

--------------------------------

<23> Пункт 23 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности федеральной государственной гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

26. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации <24>.

--------------------------------

<24> Пункт 25 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.