к приказу Федерального агентства
научных организаций
от 7 марта 2014 г. N 6н
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия", от 25 октября 2013 г. N 959 "О Федеральном агентстве научных организаций" и определяет работу комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - Комиссия, предприятие соответственно).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и настоящим Порядком.
3. Организацию и техническое сопровождение работы Комиссии осуществляет Административное управление, которое в том числе:
составляет график проведения аттестации, который после утверждения его в установленном порядке доводит до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации;
составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
готовит необходимые документы, запросы и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии;
формирует перечень вопросов, подготовленных Комиссией для аттестационных тестов.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Комиссии включается с правом решающего голоса представитель (представители) Федерального агентства по управлению государственным имуществом. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 4 Положения о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234, далее - Положение о проведении аттестации.
К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 4 Положения о проведении аттестации.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), в состав Комиссии в обязательном порядке включается член Комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 4 Положения о проведении аттестации.
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6. Заседания Комиссии проходят под руководством председателя Комиссии. В его отсутствие заседание проводит заместитель председателя Комиссии, что указывается в протоколе заседания.
7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 6 Положения о проведении аттестации.
8. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (например: в случае состояния временной нетрудоспособности, выезда в командировку), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 6 Положения о проведении аттестации.
9. Утвержденный руководителем Федерального агентства научных организаций график проведения аттестации доводится Комиссией до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
дата и время проведения аттестации;
дата предоставления в Комиссию необходимых документов. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 5 Положения о проведении аттестации.
10. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против". <1>
--------------------------------
<1> Пункт 7 Положения о проведении аттестации.
11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 8 Положения о проведении аттестации.
Форма проведения аттестации определяется Комиссией. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 8 Положения о проведении аттестации.
готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
утверждает аттестационные тесты;
устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 9 Положения о проведении аттестации.
В соответствии с пунктом 9 Положения о проведении аттестации аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 9 Положения о проведении аттестации.
Перечень вопросов Комиссией периодически пересматривается.
13. Председатель Комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - 1 час 30 минут).
14. По окончании тестового испытания секретарь Комиссии собирает у аттестуемых тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов.
15. Председатель Комиссии объявляет итоги тестовых испытаний.
16. Процедура проведения заседания Комиссии в форме собеседования включает в себя:
представление аттестуемого руководителя структурным подразделением Федерального агентства научных организаций, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного предприятия, отражающее персональные данные руководителя и оценку его деятельности;
17. В результате аттестации Комиссия дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 11 Положения о проведении аттестации.
18. Уведомление о результатах аттестации оформляется за подписью председателя Комиссии и выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 календарных дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола Комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия. <1>
--------------------------------
<1> Пункт 12 Положения о проведении аттестации.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875