VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

28. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958).

Размер должностного оклада руководителю учреждения устанавливается в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

29. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV настоящего Положения.

Конкретный размер выплат компенсационного характера руководителю учреждения, имеющим право на получение соответствующих видов выплат, устанавливается в трудовом договоре.

30. В целях поощрения заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по результатам работы учреждения за определенный период (как правило, ежеквартально) осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Учреждения не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Федеральное дорожное агентство материалы по результатам деятельности учреждения за отчетный период и ходатайство о премировании руководителя.

Размеры и порядок стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета.

Основанием для осуществления стимулирующих выплат руководителю учреждения является приказ Федерального дорожного агентства.

Показатели эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей для определения конкретного размера стимулирующих выплат руководителю по результатам работы учреждения за определенный период устанавливаются приказом Федерального дорожного агентства.

30(1). Не подлежат премированию руководители учреждений, на которых наложены дисциплинарные взыскания за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них задач, функций и полномочий в отчетном периоде.